주휴수당2 2021 주휴수당 포함 최저시급과 주휴수당 정리 주휴수당은 주휴일에 유급으로 받는 휴가를 말합니다. 주휴수당은 사업장 규모에 상관없이 1주일 동안 소정의 근로 일수를 채우면 주휴수당을 받을 수 있는데요. 그중에서도 일주일에 15시간 이상의 근로시간을 채우는 것이 중요합니다. 월급 근로자를 제외하고 파트타임, 아르바이트의 경우 시급뿐만 아니라 주휴수당을 받을 수 있다는 것도 알고 계셔야 합니다. 2021년 주휴수당 포함 최저시급은? 2021년 최저시급은 8,720원입니다. 그렇다면 주휴수당을 받을수 있는 조건을 충족 시에 주휴수당 포함 최저시급은 얼마일까요? 10,464원이 되겠습니다. 주휴수당을 포함한 주급이나 월급의 계산을 편한 데로 할 수 있습니다. 예를 들어, 하루 8시간 주5일 근무 시 주급은? 최저시급(8,720원) X 근무시간(40시간) +.. 2021. 8. 1. 주휴수당 및 주휴일 조건과 계산하기 일반적으로 월급을 받는 근로자는 지급받는 월급에 특약이 없는 한 주휴일의 임금이 월급여액에 포함되어 있으므로 크게 신경 쓰지 않아도 되지만, 시간제 근로자(속칭 아르바이트, 알바)는 주휴수당과 주휴일의 개념과 주휴수당을 계산하는 법을 알고 있어야 근로 및 임금에 대한 권리를 보장받을 수 있습니다. 주휴수당, 주휴일, 주휴수당 계산법을 몇 가지 사례를 통해 알아보도록 하겠습니다. 주휴수당이란? 일주일 동안 규정된 근로일수를 다 채운 근로자에서 유급 주휴일을 주는 것을 말합니다. 유급 주휴일에 받는 수당을 주휴수당이라 합니다. 주휴일에는 일을 하지 않아도 1일분의 임금을 받을 수 있습니다. 주휴일이란? 1주 1회 이상 근로자에게 주는 유급휴일을 주휴일이라 하고 소정의 근로일수를 개근해야 되며 소정의 근로일수.. 2021. 6. 27. 이전 1 다음
